знакомство с участниками выбор кейсов фокусировка на общую цель
11:10 - 13:10
11:10 - 13:10
групповая работа над кейсами
13:10 - 13:50
13:10 - 13:50
обед
13:50 - 15:50
13:50 - 15:50
групповая работа над кейсами
15:50 - 16:30
15:50 - 16:30
рефлексия, подведение итогов встречи
16:30 - 17:00
16:30 - 17:00
завершающий кофе-брейк, неформальное общение
Как проходят встречи
что говорят участники
Олеся Журавлева
руководитель отдела Project management, компания Мовентех
Самое важное, что я забрала с собой: «Отстань от себя!» Мой перфекционизм зачастую (в 90% случаев) больше мешает, чем помогает. На мой взгляд, гораздо важнее что-то сделать, но не идеально, чем вообще не сделать свой идеальный вариант.
Как пример, эта статья: да, я не копирайтер, журналист или профессиональный автор. Но у меня есть свои мысли, которыми я хочу поделиться. Если кому-то не понравится, в худшем случае, они не дочитают этот пост или оставят негативный комментарий. Все! Не будет конца света, не погаснет навсегда монитор ноутбука. Да вообще ничего глобального не произойдет!
Второй вывод: «Да отстань ты от себя!» Ну, не бывает людей, знающих все, даже в своей профессиональной сфере (ладно-ладно, есть, но очень мало). Если ты достиг этого уровня — пора менять сферу, станет скучно. И абсолютно нормально не знать о чем-либо, это путь к развитию, твой стимул. Абсолютно нормально взять паузу, сказать: «Оу! Классный вопрос, но мне нужно подумать». Не будет конца света, не погаснет навсегда монитор ноутбука. Да вообще ничего глобального не произойдет! А ты разберешься еще в одной теме! Все в плюсе. По итогам встречи каждый участник группы вышел с планом о том, «что мне делать дальше, как заставить свой страх и привычку обесценивать себя работать во благо».
Отдельное спасибо Лидии за возможность подумать, покопаться в себе без угрызений совести, за атмосферу, тонкие и мудрые вопросы. Не каждый готов воспринимать советы «в лоб», но все способны найти самостоятельное решение через такое обсуждение проблемы.
Ниджат
предприниматель, развитие проектов
Был у Лидии на мастермайнде и отдельно отмечу сам формат — это не просто «посидеть и поговорить», а действительно структурированная работа с запросами и людьми.
Для меня ценность была в среде, в качестве обсуждений и в возможности посмотреть на часть задач под другим углом. После встречи ушел с новыми мыслями и несколькими решениями, которые потом применял уже в рабочих процессах.
С Лидией комфортно работать: умеет держать динамику группы, при этом создает спокойную и живую атмосферу без лишнего напряжения или «инфобизнесовой» суеты. Это редкое сочетание.
Формат точно готов использовать дальше — как для личных задач, так и для командных/предпринимательских историй.
Анна ЗАРЯ
Директор по персоналу, ООО «Пруфтек ИТ»
Лида, хочу еще раз сказать тебе огромное спасибо за стратегическую сессию — правда, все прошло очень круто 🙌
Команда до сих пор делится впечатлениями, и видно, что это было не просто «посидели-поговорили», а реально полезная и живая работа.
Что особенно ребята отметили:
— практика по нетворкингу — прям топ, многие сказали, что это было очень ценно, и наши менеджеры по продажам уже активно используют эти инструменты в работе; — блок, где разбирались, кто за что отвечает — это сильно добавило ясности в процессы и помогло лучше понять зоны ответственности; — «механика» с ролями наблюдатель / эксперт / сотрудник — очень откликнулась команде, уже даже пробуем внедрять ее в свои процессы; — четкая структура сессии — не было ощущения хаоса, всё логично и по делу; — вовлеченность — ты классно держала внимание и мягко включала всех в процесс; — практическая направленность — не просто теория, а вещи, которые можно сразу применять; — атмосфера — было комфортно высказываться и обсуждать даже сложные моменты.
В целом, команда вышла с ощущением, что «что-то реально сдвинулось», и это, наверное, главный показатель 🙂
Спасибо тебе большое за энергию, профессионализм и подход! Очень рады, что поработали вместе 💛
Александр Бенкендорф
фаундер и директор международного брендинг- и продуктового агентства Benkendorf Group
Участвовал в мастермайндах с Лидией — и в разовых встречах, и в длительных форматах. Для меня ценность в том, что здесь есть понятная структура, фокус на запросе и результат. ⠀ Лидия создает безопасное и профессиональное пространство, где можно открыто обсудить свой вопрос, получить честную обратную связь от участников — также профессионалов с большим опытом и посмотреть на ситуацию с разных сторон. Такой формат помогает увидеть решения, которые сложно найти в одиночку. ⠀ После встреч остаются не только идеи, но и конкретные шаги, которые необходимо сразу применять в работе или в личных задачах. С Лидией работать комфортно и по делу: чувствуется опыт, понимание бизнеса и умение держать баланс между поддержкой и результатом. Рекомендую ее как профессионала — с опытом и с крупными компаниями и в предпринимательской и технологической среде.
Алла Гузова
директор по стратегии ГК MVS
На мастермайнде я была впервые, хотела посмотреть, что это такое. Формат зашел: похож одновременно на групповую терапию, дружеские посиделки, открытую коучинговую сессию и нетворкинг :) не только дает понимание, что ты не один со своими проблемами, но и подкидывает решения от коллективного разума. Такое вот полезное перекрестное опыление.
Отдельное спасибо ведущей Лидии: высочайший профессионализм, безграничная терпимость и доброжелательность! Чувствуешь себя в безопасности, что бесценно для таких мероприятий.
Прямо сейчас подумываю, не внедрить ли мастермайнды как элемент P2P-практик в компании.
Юлия Блынская
CEO интернет-агентства TexTerra
Мне очень нравится, с какой легкостью ты направляешь участников — без давления и принуждения. Я бы сказала, мастерски. Думаю, именно на этом многое и строится.
В результате получается очень открытый разговор между людьми, которые, по сути, еще незнакомы друг с другом. Где еще можно увидеть руководителей и владельцев бизнеса, которые честно говорят о своих тупиках, тревоге и сомнениях? Разве что у психолога на индивидуальной сессии :)
В такой атмосфере мне было не страшно говорить. Наоборот — хотелось делиться мыслями и включаться в обсуждение.
Вообще, для меня этот формат — что-то среднее между мозговым штурмом, стратегической сессией и терапией. Во-первых, слушая разборы других предпринимателей и ход их мыслей, я понимала, что со мной все в порядке. Бывает и сложнее. Во-вторых, у меня расширилась картина мира — появилось больше вариантов решений и взглядов на проблемы. В-третьих, заметно снизилась тревога.
В таких встречах много спонтанности, живых рассуждений и даже споров. Но при этом ты очень логично выстраиваешь процесс и в итоге приводишь группу к ясности и конкретному результату. Это правда круто.
Сергей БЕЛОВ
основатель «Алькона»
Формат мастермайнда однозначно зашел. Ничего о нем не знал, ожиданий не было. Оказалось очень интересно и увлекательно. Лидия ненавязчиво управляла всем процессом!
Готов участвовать для решения корпоративных вопросов.
Галина Зарщикова
EdTech продюсер (ЦУ, НИУ ВШЭ, Podlodka Crew)
Я уже бывала на мастермайндах и считаю это очень классным, освежающим и вдохновляющим форматом — ты выходишь к группе со своим запросом, проблемой и понимаешь, что не одна и есть те, кому это близко и кто проходил через это раньше или проходит сейчас. Это полезная коучинговая практика, которая имеет очень терапевтичный эффект и практическую пользу, всегда я выходила со встречи новыми идеями.
С Лидией работать очень комфортно и продуктивно — у нее есть магия собирать людей, которые «мэтчатся», хотя на первый взгляд совершенно разные:)
Формат отличный, и я рада участвовать в таких активностях по мере возможностей.
Андрей Чуян
основатель сообщества «Полный Стек», преподаватель школ системного анализа и IT-профессий
Сформулировал главные ценности для себя от ММ: прокачка навыка эмпатии, умения подстраиваться под собеседника и искусства задавать верные вопросы, чтобы включить у слушателя точки зрения, о которых он ранее не догадывался.
Я хожу на ММ регулярно; мне всегда интересно, что скрывается за человеком и как можно донести до него свою идею. Сейчас это крайне важные навыки.
Работать с Лидией — одно удовольствие; еще один повод прийти на ММ — общение с умным и интересным собеседником.
Формат я буду применять на своих мероприятиях в сообществе. В общем, друзья, софт-скиллы не стоит недооценивать. Люди вокруг нас — главная ценность, и умение найти с ними общий язык — залог вашего личного успеха!
Виталий Янко
CEO SoftwareLead.pro, основатель SPB Founders, ExportNow и HRTechDay
Мастермайнды по B2B-продажам — события, меняющие сознание технарей на сознание технологических бизнесменов. Они стали строить бизнесы вместо построения команд, которые по-семейному дотируют даже за свой счет, несмотря на отсутствие ресурса. Для них приоритетом стал капитал моральный и финансовый, которые дают возможность переиспользовать социальный и технологический капиталы для роста проектов.
Ярослав Моисеев
фаундер и CBDO «ЛойМи»
Пришел на мастермайнд в тупиковой ситуации в моем проекте. К тому моменту уже больше года была стагнация в продукте и продажах, уныние в команде и лично у меня. ⠀ С первых сессий начали проявляться лучики надежды — коллеги по мастермайнду с классными продуктами и командами находились в схожем положении. Услышать, как ребята сталкиваются с теми же и с другими проблемами само по себе уже полезно, однако на этом польза далеко не заканчивалась. ⠀ Формулирование ценности нашего продукта, его обсуждение, свежая обратная связь от людей вне целевой ниши — все это ощущалось как вливание свежей крови, так необходимое при застое. Эти процессы под чутким руководством Лидии и команды помогли нам сдвинуться с мертвой точки и начать прогрессировать в нужном направлении. ⠀ Как результат, пусть и не сразу, но все-таки внушительный прогресс по продукту, по управлению командой и по созданию структуры отделов. ⠀ Очень благодарен за протянутую руку помощи в трудную минуту и за опыт нетворкинга!
Антон Белоусов
фаундер и генеральный директор, ООО «КИБЕРРАЗВЕДКА»
Формат ценен тем, что в безопасной контролируемой среде можно разобрать «шишки» собственного бизнеса и свои просчеты. Бизнесы участников разные, уровни проблем разные, и именно в таком миксе находишь ценную информацию и инсайты. Работать с Лидией одно удовольствие — дружеское общение, с самого начала ощущение, что знаем друг друга достаточно давно. Возвращаться однозначно буду, когда уровень осознаваемых проблем вновь снизится — сейчас мы знаем, с чем боремся, но когда снова запутаемся, я знаю, к кому идти.
Игорь Плакса
генеральный директор, Агентство стратегического HR «Плакса&Партнеры»
Формат мастермайнда мне был ценен тем, что можно было за короткое время вытащить из опыта участников ценные рекомендации и опыт, а потом протестировать его на себе. Также ценностью было, что сама ведущая Лидия эксперт в тех вопросах, которые меня интересовали. Лидия проводила встречу структурно, последовательно, при этом в доброжелательной и ламповой атмосфере. Готов применять формат мастермайнда для корпоративных и личных задач:)
Владимир Бутузов
CBDO, ООО «Кодер»
Для меня самая большая ценность — это экспертный опыт. От него сначала разбирается по полочкам текущее состояние компании и процессов внутри нее, выявляются «бутылочные» горлышки, минусы или, наоборот, классные фишки в текущем состоянии. Затем постепенно, по шагам, намечается план дальнейшей работы и рекомендации, в каком направлении двигаться.
Мы занимались в групповом формате и мне очень понравилось, как Лидия выстраивает вроде бы не очевидные аналогии между участниками сессии и, вытягивая из них «внутреннюю кухню» компании, помогает самим определять, где у той и другой компании пробел. Или наоборот — можно подчерпнуть для себя best practice/классный алгоритм работы или метод общения с клиентами/партнерами. Участники сами могут это определять потом.
У Лидии всегда теплая атмосфера и отзывчивость потом, после окончания мастермайнда. Встречи на конференциях и форумах всегда проходят с улыбками. Общение не формализованное, и ты всегда уверен: человек знает лично тебя, твою компанию, возможно, коллег и прочее.
Я бы еще раз с удовольствием сгонял бы на мастермайнд. Отчасти из-за этого «особого мнения» со стороны, которое очень часто особенно ценно, когда хочется поднять голову и постараться определить, куда и как двигаться дальше.
Ксения
фаундер deploy-f.com
Формат дарил дружескую атмосферу, возможность раскрыться, обменяться важным и тонким с другими, кто проходит через похожие проблемы, узнать себя. Через обмен опытом удается разобратся с вещами, которые не прочитаешь в книгах, двигаться к своим целям. Мне особенно запомнилась серия мастермайндов про B2B-продажи. После нее у меня сформировалась с нуля конкретное видение, как это работает и какие шаги нужно делать, чтобы начать. С удовольствием буду посещать подобные события в будущем.
кто организует встречуу
Лидия Рогова
Стратег, executive-коуч, внешний эксперт по управлению в B2B, Фасилитатор встречи
Лидия ведет разборы так, чтобы участники доходили до ясности, практических решений и первых шагов без лишней теории и без ухода в общие рассуждения.
Юлия Блынская
CEO брендформанс-агентства TexTerra
Юлия знает этот формат из личного опыта участия и выступает соорганизатором встречи. Видит в нем реальную пользу для руководителей и собственников.
Стоимость
Количество мест ограничено: в группе будет 10−12 человек
Да, потому что запросы часто пересекаются. Вы увидите подходы других руководителей, заметите свои слепые зоны, получите новые версии решений и сможете применить их к своей ситуации.
Запрос можно сформулировать в процессе встречи. Модератор поможет найти точные формулировки.
Конечно. У нас будет время на знакомство и дополнительное общение на кофе-брейках и обеде.
Формат закрытый, видео и фото запись встречи не ведется. Правила встречи проговариваются в начале.